年底各地紛紛出現勞動者討薪，而用人單位以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付勞動者的報酬，經過政府有關部門責令支付仍不支付的。用人單位涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的，相關政府部門應該怎么做？接下來小編為您一一介紹。

　　用人單位涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移送工作

　�。ㄒ唬┤肆Y源社會保障部門向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件應按照《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》的要求，履行相關手續(xù)，并制作《涉嫌犯罪案件移送書》，在規(guī)定的期限內將案件移送公安機關。移送的案件卷宗中應當附有以下材料：

　　1.涉嫌犯罪案件移送書；

　　2.涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件調查報告；

　　3.涉嫌犯罪案件移送審批表；

　　4.限期整改指令書或行政處理決定書等執(zhí)法文書及送達證明材料；

　　5.勞動者本人或勞動者委托代理人調查詢問筆錄；

　　6.拖欠勞動者勞動報酬的單位或個人的基本信息；

　　7.涉案的書證、物證等有關涉嫌拒不支付勞動報酬的證據材料。

　　人力資源社會保障部門向公安機關移送涉嫌犯罪案件應當移送與案件相關的全部材料，同時應將案件移送書及有關材料目錄抄送同級人民檢察院。在移送涉嫌犯罪案件時已經作出行政處罰決定的，應當將行政處罰決定書一并抄送公安機關、人民檢察院。

　�。ǘ┕矙C關收到人力資源社會保障部門移送的涉嫌犯罪案件，應當在涉嫌犯罪案件移送書回執(zhí)上簽字，對移送材料不全的，可通報人力資源社會保障部門按上述規(guī)定補充移送。受理后認為不屬于本機關管轄的，應當及時轉送有管轄權的機關，并書面告知移送案件的人力資源社會保障部門。對受理的案件，公安機關應當及時審查，依法作出立案或者不予立案的決定，并書面通知人力資源社會保障部門，同時抄送人民檢察院。公安機關立案后決定撤銷案件的，應當書面通知人力資源社會保障部門，同時抄送人民檢察院。公安機關作出不立案決定或者撤銷案件的，應當同時將案卷材料退回人力資源社會保障部門，并書面說明理由。

　�。ㄈ┤肆Y源社會保障部門對于公安機關不接受移送的涉嫌犯罪案件或者已受理的案件未依法及時作出立案或不立案決定的，可以建議人民檢察院依法進行立案監(jiān)督。對公安機關受理后作出不予立案決定的，可在接到不予立案通知書后3日內向作出決定的公安機關提請復議，也可以建議人民檢察院依法進行立案監(jiān)督。

　�。ㄋ模┤嗣駲z察院發(fā)現人力資源社會保障部門對應當移送公安機關的涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件不移送或者逾期不移送的，應當督促移送。人力資源社會保障部門接到人民檢察院提出移送涉嫌犯罪案件的書面意見后，應當及時移送案件。人民檢察院發(fā)現相關部門拒不移送案件和拒不立案行為中存在職務犯罪線索的，應當認真審查，依法處理。